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霍兰德职业倾向性测试量表 霍兰德职业倾向性测试免费

一、职业类型的职业倾向?

何是职业倾向?职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的,对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职业就共同决定了个人提高的路线。职业倾向是通过人的内在起因和外在表象,表现出来的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业性格,帮助选择更适合自己的职业。常见的职业倾向类型:

1、研究型:喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重。

2、社会型:关心自己的职业能对他人对社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会职责感。

3、艺术型:属于理想主义者、想象力丰盛、独创的思索方式、直觉强烈、情感丰盛。

4、常规型:追求秩序感、自我抑制、顺从、防卫心理强、追求实际、回避创造性活动。

5、现实型:偏重物质、追求实际效果、喜欢动手及操作类的职业、特点平和稳重。

6、企业型:为人乐观、喜欢冒险、行事冲动、对自己充满自信、精力旺盛、好发表意见和见解。

二、霍兰德职业倾向测验量表职业能力倾向?

社会型S+现实型R+传统型C职业匹配:护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。

社会型S人格倾向:具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征,表现为1、喜爱社会型的职业或情境,避免实用性的职业或情境,并以社交方面的能力解决职业及其他方面的难题,但缺乏机械能力与科学能力2、喜欢帮助别人、了解别人,有教导别人的能力,且重视社会与伦理的活动与难题。典型职业:教师、牧师、辅导人员

现实型R人格倾向:具有顺从、坦率、虚心、天然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征,表现为1、喜爱实用性的职业或情境,以从事所喜好的活动,避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决职业及其他方面的难题,较缺乏人际关系方面的能力。3、重视具体的事物,如金钱,权力、地位等。典型职业:工人、农民、土木工程师

传统型C人格倾向:具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征,表现为1、喜欢传统性质的的职业或环境,避免艺术性质的职业或情境,会以传统的能力解决职业或其他方面的难题2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力,并重视商业与经济上的成就。典型职业:出纳、会计、秘书

三、何是职业倾向?

是职业观中的行为成分。指大众在职业评价基础上形成的一种稳定的行为倾向。

职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的,对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职业就共同决定了个人提高的路线。

职业倾向是通过人的内在起因和外在表象,表现出来的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业性格,帮助选择更适合自己的职业。

四、会计的职业倾向?

职业可以是职工会计员,会计师,收纳员,收银员

五、职业倾向怎样填?

职业倾向指的一个人在职业规划方面的倾向性和动向。写职业倾向需要考虑个人的兴趣爱慕、能力特长、性格特点以及职场背景等多个方面。

通常需要进行职业测试、咨询和自我探索来确定自己的职业倾向。

在写职业倾向时,可以列举出自己具备的专业技能和个人优势,同时也要考虑到市场需求和未来职业提高动向。

最后需要明确自己的职业目标,并制定相应的职业提高规划。

写职业倾向需要充分考虑自身的实际情况,既要符合自己的兴趣和特长,也要符合职业提高的动向和需求。

六、职业倾向怎样写?

职业倾向可以通过下面内容几许步骤来写出:

1.了解自己的性格、兴趣爱慕和优势,这些影响会对职业选择起到很大的影响。

2.考虑自己的职业目标和职业提高道路,需要分析自己的职业提高路线,以及未来职业提高的可能性。

3.研究不同职业领域的需求和动向,考虑自己的职业倾向是否与所研究的领域相符。

4.制定职业规划,包括明确职业目标、分析自己的优势与不足、确定职业提高道路等。

5.在写职业倾向时,可以突出自己的职业目标、个人特点、职业规划等方面,尽可能全面地展现自己在职业选择和提高方面的优势和决心。写职业倾向需要对自己进行深度思索和全面调查,以确定自己是否适合某个职业领域,从而为自己的职业提高做好充分准备。

七、面试职业倾向怎样回答?

根据自身情况进行回答由于每个人的职业倾向和职业规划都是不同的,因此面试官可能会根据你的回答来了解你的特点和价格观。如果你已经有一个明确的职业规划,那么可以直接回答自己的职业倾向和理由;如果还没有确定,可以表达自己对某些行业或者职业的兴趣,并且结合自己的能力和优势来解释何故选择这些路线。除了这些之后,还可以对公司的提高前景、文化特点等方面进行延伸,展现自己对职业的认真态度和热诚。

八、关于职业倾向的书籍?

我最近刚读过一本书叫《6顶思索帽子》,许多公司都拿这本书当作内部培训,MBA老师也非常推荐.主要讲述在团队协作中,怎样运用不同的思索技巧来激发大家思索,从而找到难题解决的技巧,我建议你读一下这本书,对你的职业会有益处.

九、职业倾向何意思?

职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的,对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职业就共同决定了个人提高的路线。职业倾向是职业观中的行为成分。指大众在职业评价基础上形成的一种稳定的行为倾向。

十、职业倾向测评怎样填写?

第一,要结合自己的优势特长来明确职业倾向,第二,又结合自己的家庭背景来明确职业倾向,第三,又结合民族鼓励支持提高的行业。